湖南理县绿色产业园区

• 阿坝州入选国家全域旅游示范区 探索全域共建共享新模式

  近日，阿坝藏族羌族自治州凭借独特的文旅资源和创新发展模式成功入选首批国家全域旅游示范区创建名单。这一重要成果标志着阿坝州在推动旅游业转型升级、促进区域经济高质量发展方面取得突破性进展，为当地招商引资工作提供了强有力的支撑。全域旅游示范区的创建将推动阿坝州实现从单一景点旅游向全域旅游发展的转变，构建"旅游+"产业融合新格局。 一、全域旅游示范区的战略意义 国家全域旅游示范区建设是推动旅游业供给侧结构性改革的重要举措。阿坝州入选首批创建名单，体现了其在旅游资源整合、产业融合发展方面的示范价值。通过将全州作为完整旅游目的地进行系统规划，阿坝州将打破传统景区界限，实现旅游资源、相关产业、生态环境等全方位优化提升。 二、阿坝州文旅资源优势显著 阿坝州拥有世界级自然遗产和丰富的民族文化资源，包括九寨沟、黄龙等著名景区。当地藏羌文化底蕴深厚，非物质文化遗产资源丰富，为发展全域旅游提供了坚实基础。近年来，阿坝州已形成"春赏花、夏避暑、秋观叶、冬玩雪"的全季旅游产品体系，旅游接待能力和服务质量持续提升。 三、创建工作有序推进 目前，阿坝州正按照示范区创建标准全面推进各项工作。重点包括完善旅游基础设施网络建设，构建智慧旅游服务体系，加强生态环境保护，推动文旅深度融合。特别在交通体系建设方面，正在加快形成"快进慢游"的旅游交通网络，解决景区可达性问题。 四、创新驱动产业融合发展 阿坝州积极探索"旅游+"发展模式，促进旅游与农业、文化、体育、健康等产业深度融合。通过培育乡村旅游、红色旅游、生态旅游等新业态，延伸旅游产业链条。同时加强区域协作，与周边地区共同打造跨区域旅游线路产品，形成优势互补的发展格局。 五、共享发展惠及民生 全域旅游示范区创建将有效带动阿坝州经济社会发展。通过发展乡村旅游、民宿经济等，拓宽群众增收渠道；通过完善公共服务设施，提升城乡居民生活质量；通过促进就业创业，增强群众获得感。阿坝州正建立健全旅游惠民机制，让旅游发展成果更多惠及当地群众。 六、可持续发展理念贯穿始终 阿坝州在示范区创建过程中，始终坚持生态优先、绿色发展原则。严格执行生态保护红线制度，控制旅游开发强度，推广绿色旅游消费模式。通过建立科学的旅游资源开发保护机制，确保旅游业发展与生态环境保护协调推进。 随着创建工作深入推进，阿坝州将进一步完善全域旅游发展体系，打造具有国际影响力的旅游目的地，为全国全域旅游发展提供可复制、可推广的经验。这一战略举措必将为阿坝州经济社会高质量发展注入新动能，开创文旅融合发展新局面。

  2025-08-13

• 阿坝州创新旅游服务模式 短信推送助力游客畅游高原胜地

  为深入贯彻落实阿坝州委、州政府关于优化旅游服务环境的决策部署，阿坝州旅游发展委员会联合通信企业推出智慧化服务新举措，通过精准短信推送为游客提供全方位旅游指引。这一创新模式既是阿坝州提升旅游服务质量的重要实践，也是推动当地招商引资、展示优质营商环境的窗口，标志着阿坝州在打造国际生态旅游目的地进程中迈出坚实步伐。 一、政企协同构建智慧服务体系 阿坝州旅游发展委员会统筹协调当地三家通信运营商，建立旅游信息服务联动机制。在旅游旺季期间，所有进入阿坝州境内的外地游客手机将自动接收欢迎短信，内容涵盖旅游资源推介、安全提示、文明公约等多元信息。该服务依托通信基站定位技术实现精准推送，无需游客主动订阅，确保服务覆盖的广泛性和便捷性。 二、多维内容护航游客旅程安全 推送内容经过专业团队精心设计，包含三大核心板块：一是自然景观与人文风情介绍，重点推介九寨沟、黄龙等世界级景区；二是高原旅游安全须知，特别提醒注意防寒防晒、预防高原反应等注意事项；三是消费维权指南，明确公示统一投诉渠道，并倡导理性选择旅游产品。所有文本内容均经过文旅、应急等多部门联合审核，确保信息的准确性和权威性。 三、科技赋能提升旅游管理效能 此项服务通过大数据分析实现动态管理：当游客进入特定景区范围时，系统会触发区域化定制信息；在极端天气等特殊情况下，可实时发送应急预警。通信企业专门优化了高原地区的网络覆盖质量，确保信息送达率保持在较高水平。后台监测系统还能统计游客分布热力图，为管理部门提供决策参考。 四、长效机制优化旅游营商环境 阿坝州将此项服务纳入旅游服务质量提升年度计划，未来将持续完善内容体系，计划增加多语言版本服务。相关部门建立了快速响应机制，对游客通过短信渠道反馈的问题要求两小时内初步响应。这一创新举措不仅提升了游客体验，更通过标准化服务展现了阿坝州规范有序的旅游市场环境，为吸引旅游产业投资创造了有利条件。 五、全域联动强化服务保障能力 全州各景区同步配套开展服务升级，在重点区域增设文明旅游提示牌，与短信内容形成呼应。交通枢纽站点设置咨询服务站，配备专业人员进行现场解答。市场监管部门加大巡查力度，重点整治虚假宣传、价格欺诈等损害游客权益的行为，切实维护阿坝州"诚信旅游"品牌形象。 此项服务的推出获得广泛好评，游客普遍反映接收到的指引信息实用性强，特别是安全提示部分内容详实具体。阿坝州通过科技手段将服务前置的做法，既体现了以人为本的服务理念，也展现了运用现代信息技术提升治理能力的创新思维，为其他高原旅游目的地提供了可借鉴的经验。

  2025-08-13

• 阿坝州强化劳动监察护航民生权益 构建和谐劳动关系新格局

  今年以来，阿坝州将群众权益保障与招商引资环境优化相结合，通过完善农民工权益保护机制、强化劳动监察执法等举措，推动形成就业与维权并重的社会治理新格局。1-8月，全州累计为5600余名农民工追回欠薪超6800万元，劳动争议案件调解办结率达100%，为区域经济发展营造了稳定有序的用工环境。 一、政策体系持续完善 阿坝州围绕农民工权益保障痛点，出台多项配套政策，重点规范劳动合同签订流程，明确工资支付周期及责任主体。针对建筑、交通等欠薪高风险行业，推行工资保证金制度与专用账户管理，从源头防范拖欠行为。同时，将职业安全培训纳入企业信用评价体系，督促用工单位落实安全生产主体责任。 二、执法效能显著提升 通过“双随机一公开”监管与专项督查结合，劳动监察部门对全州在建工程项目实施全覆盖排查。数据显示，前8个月查处欠薪案件近300起，涉案金额较同期下降21%，表明常态化执法已形成有效震慑。此外，建立跨部门协同机制，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，限制其参与工程招投标及政策补贴申请。 三、维权渠道多元拓展 阿坝州开通线上投诉平台与24小时维权热线，简化劳动争议受理程序，确保案件“即接即办”。在农牧区设立流动仲裁庭，提供法律咨询、调解仲裁等一站式服务。30起调解案件中，超九成通过非诉讼方式化解，既降低劳动者维权成本，也缓解了司法资源压力。 四、长效机制巩固成果 当地推行“红黄蓝”三级预警机制，依托大数据分析企业用工状况，对存在欠薪隐患的单位提前介入。同步开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传，组织用工单位负责人专题培训，累计覆盖2000余家次企业。下一步，阿坝州计划将劳动权益保障纳入招商引资评价指标，进一步优化营商环境。 五、社会共治格局初现 工会、行业协会等组织参与制定行业工资指导线，推动薪酬标准透明化。部分县域试点“农民工权益保障示范工地”创建活动，通过典型示范带动整体提升。这种政府主导、企业自律、社会监督的协同模式，为构建和谐劳动关系提供了可持续路径。

  2025-08-11

• 阿坝州自然保护区建设成效显著 生态保护与招商引资协同推进

  近年来，阿坝州在生态保护与可持续发展领域取得重要进展，通过统筹推进自然保护地体系建设与绿色产业招商引资，实现了生态效益与经济社会发展的双赢。自2002年启动野生动植物保护及自然保护区建设工程以来，该地区以系统性举措筑牢生态屏障，为长江黄河上游生态安全提供了有力支撑。 一、保护体系日趋完善 阿坝州通过科学规划保护网络，构建了多层次的自然保护区管理体系。目前已建成6个自然保护区管理处和31个保护（监测）站，形成覆盖重点生态区域的管理框架。界桩、界碑等基础设施的设立进一步明确了保护范围，4个自然保护区完成规范化标界工作。此外，16个保护区的本地生物多样性调查、总体规划编制及科学考察报告为后续保护行动奠定了数据基础。 二、科研监测能力持续提升 依托红外相机、卫星遥感等技术手段，阿坝州对雪豹、川金丝猴等旗舰物种开展常态化监测，累计获取野外影像数据数万份。多个保护区联合科研机构建立生态定位观测站，对植被演替、水土保持等指标进行长期跟踪分析。近期发布的生态监测年报显示，核心保护区内的珍稀物种种群数量呈现稳定增长趋势。 三、社区共管机制创新实践 在若尔盖湿地、九寨沟等区域，阿坝州探索“保护+民生”协同发展模式，通过生态管护公益岗位吸纳当地居民参与巡护工作。同时，试点推广绿色畜牧业和生态旅游项目，使周边社区从保护中获益。这种模式既缓解了人兽冲突，又促进了传统生产方式的转型升级。 四、资金投入保障长效运行 各级财政累计投入近亿元专项资金，重点用于保护区基础设施升级和智能监测设备采购。资金使用严格执行生态绩效评估制度，确保项目落地实效。近期启动的生态补偿机制试点，进一步拓宽了保护资金筹措渠道。 五、区域协同保护格局形成 阿坝州与相邻地区建立联防联控机制，联合开展跨境巡护执法行动。在岷山-横断山生物多样性热点区域，跨区域生态廊道建设已纳入重点工程规划。2023年实施的联合科考行动，首次系统摸清了交界地带的物种分布状况。 当前，阿坝州正加快推进自然保护地整合优化，计划通过智慧管理平台建设提升监管效能。随着国家公园创建工作的深入推进，该地区有望成为青藏高原东南缘生态保护的示范样板。

  2025-08-10

• 理县多措并举落实优抚政策 183万元资金惠及185名军人家庭

  在持续推进招商引资与民生保障协同发展的背景下，理县近年来高度重视双拥工作和军人优抚政策落实。通过优化财政资源配置，当地已累计发放各类优抚补助资金183余万元，覆盖义务兵家庭、退役士兵、大学生入伍群体及立功受奖现役军人等185人，有效提升了军人军属的荣誉感和获得感。 一、政策体系完善保障军人权益 理县依据国家及省级优抚政策框架，结合地方实际制定了《理县军人抚恤优待实施细则》，明确义务兵优待金、退役士兵待安置期生活补助等项目的发放标准与流程。2024年，当地财政优先安排专项资金，确保各类补助按时足额发放。其中，义务兵家庭每户年均补助标准较2023年提升8%，退役士兵待安置期间月补助金额同步上调12%，体现了动态调整机制的实际成效。 二、分类施策精准覆盖优抚对象 针对不同军人群体需求，理县采取差异化补助措施。大学生入伍奖励金政策对全日制本科及以上学历者给予额外激励，2024年已有37名大学生受益；现役军人立功受奖补助金覆盖三等功以上荣誉获得者，年内发放金额同比增长15%。此外，当地建立“军人优抚一站式服务平台”，通过数据共享简化申领流程，确保185名受助对象资格审核、资金拨付全程透明高效。 三、财政监管与绩效评价并重 为确保资金使用规范，理县审计部门联合退役军人事务局开展专项督查，重点核查补助对象资格认定、资金发放台账等环节。2024年发布的督查报告显示，优抚资金拨付准确率达100%，未发现截留或挪用现象。同时，当地引入第三方评估机构对政策实施效果进行跟踪，受访军人家庭满意度达98.6%，政策社会效益显著。 四、长效机制助力双拥工作提质增效 理县将优抚工作纳入年度民生实事项目，建立“财政预算+社会筹资”的多元保障机制。2024年，当地通过企业捐赠、慈善基金等渠道筹措配套资金46万元，进一步扩大保障覆盖面。下一步，理县计划升级优抚信息管理系统，推动补助申领“全程网办”，并探索与招商引资企业合作设立军人就业优先岗位，形成“优抚-就业-发展”良性循环。

  2025-08-08

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